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News

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Storie che ispirano

L'evoluzione dei modelli organizzativi con l'innovazione digitale. Intervista di Marco Giugliano ad Alessandro Donadio

Marco Giugliano, Managing Partner PRAXI, approfondisce il tema delle innovazioni organizzative nell'intervista ad Alessandro Donadio, Professore di Cross – Culture Management presso l’Università di Roma Tor Vergata e autore di numerosi testi editi sul tema del management, fra cui HRevolution (2018), Smarting Up (2018), Learning Organization (2021). 

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Caso di Successo

Disegnare cambiamenti organizzativi sostenibili mettendo al centro le persone

Per guidare con professionalità e consapevolezza i cambiamenti organizzativi, occorre disporre di un cruscotto gestionale attento alle esperienze, ai bisogni e alle motivazioni delle persone. Scopri i fattori critici di successo del progetto di Executive Assessment condotto da PRAXI Formazione e Sviluppo.

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A dot Forward

Organizzazioni inclusive, sostenibili e felici

Organizzazioni inclusive, sostenibili e felici: riflessioni e best practice nel nuovo numero di A dot Forward, lo spazio di informazione di PRAXI Group nato per condividere esperienze e tendenze in atto nella business community.

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Castellanza, 21 giugno 2022

Executive Master in Business Coaching for Change – Graduation Day

Nato dalla partnership fra PRAXI e LIUC Business School, l'Executive Master part time in Business Coaching for Change – BCOACH certificato CEPAS si basa su un metodo di coaching innovativo e flessibile destinato a formare Coach che sappiano far emergere e valorizzare il potenziale delle persone in azienda. Con il Graduation Day di martedì 21 giugno 2022 si è concluso un viaggio iniziato ad ottobre 2021 fatto di allenamento, studio, pratica sul campo e di passione. Si riparte in autunno con una nuova avventura, sono aperte le iscrizioni.

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Webinar - 28 giugno, 5, 13 luglio 2022

Imparare ad imparare: apprendere in modo agile, coinvolgente e strategico

PRAXI Academy propone un percorso formativo virtuale, erogato in 3 webinar della durata di 3 ore ciascuno, per acquisire un metodo di apprendimento continuo, definire un efficace piano di sviluppo individuale e mantenere nel tempo l’apprendimento di nuove abitudini.

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